پیچید گی و سرعت

برای اینکه از پس سرعت و پیچیدگی برآیید :

مدیران باید :

1-     دنبال بازحور باشند

2-     خاطره های ناگوار خود را بنویسید

3-     چند زندگینامه و کتاب های مشاوران و مربیان خود را بخوانند

سازمانها باید :

1-     دست از یادگیری برندارند

2-     سازمان را طوری دگرگون کنند که سبب بالندگی کارکنان شود

3-     از مربیان استفاده کنند

4-     راستگویی را تشویق کنند .

5-     رک گویان را تشویق کنند

6-     در درون سازمان فرصت تجارب متنوع را فراهم کنند

7-     شمار ماموریتهای بین المللی افراد را بیشتر کنند

8-     کارکنان را در حالت تحیر و شگفتی نگهدارند

9-     کاری کنند که نامشان در دفترچه راهنمای تلفن باقی بماند

10-  وجود صفات مردانه و زنانه را در کار رهبری مغتنم بدانند